和碩聯合科技股份有限公司 PM

第一關主管詢問較多專業問題，包含對和碩全產品的了解、製作過程發生問題怎麼和客戶溝通、是否了解和碩客戶類型。提問方式有點像在說教要注意。

很直接了當說會加班，要年薪百萬就要刻苦耐勞，有點像奴性測試。