海淯股份有限公司 前端工程師

切版、人資問個性經歷、技術人員&主管展示作品討論 一小時切版可查AI、大約半小時由人資介紹&提問人格特質（優缺點各三項、換工作的點三項、最後再問對公司面試評分打幾分；差幾分還沒到滿分的理由...）、後面一個半小時左右跟技術人員(前端) & 主管討論

有二十多層的樣子，有管制某三台可上(共六台)。在九樓跟一家金控公司合租，廁所四五間，內部刷門禁卡，開放式看起來沒隔板，環境看起來算新、明亮、偏中規中矩、算安靜

主要走js（主管看起來鼓勵走ts，如果整體工作團隊評估願意的話） 切版與串接api的工作比聽起來8:2 用Taiwlind 也鼓勵用AI加速，公司有補助AI，可數個月集合起來一次申請，沒說額度 不只漸進漸出、還有更多動畫需求、視需求跟設計師動畫師討論時程跟技術上可行的程度來分工 內部有git會走PR 聽起來女性向經營的平台，有會員跟討論區等會有更新刷新訊息的部分會用web socket去打通知 因為會接app遊戲，傾向找會React native的人才 有被問到是否會用Redux之類的管理狀態 視專案，如果是面向客戶的專案會用Nextjs架構並追求SEO優化、其他內部專案有些求方便快速會用Vite