評價

立巨電子股份有限公司軟體設計工程師

公司：
立巨電子股份有限公司
工作地區：
臺中市
職稱：
軟體設計工程師
填寫時間：
2025 年 10 月
相關職務經驗：
10 年
一週工時：
40
待遇：
55,000 / 月
整體評價：
1.0 分
差

公司/團隊文化

非常標準的傳產小工廠, 家族事業, 公司位於台中工業區的一棟大樓內部的其中一小間. 產線與辦公區只隔一道牆, 辦公區相當的擁擠以及雜亂, 讓人感覺到壓迫感很大, 辦公桌也不是那種有屏風的OA辦公桌, 整個環境相當糟糕, 整間公司差不多30到40人左右. 老闆娘是老闆的姊姊, 老闆的老婆以及兒子也都在這裡工作, 而通常來公司的客戶, 大部分也都是老闆的親朋好友. 例如有一次, 某個客戶來到辦公室, 和老闆娘聊了一下, 之後又看到老闆的兒子, 就對他說, "我可是看著你長大的呀". 公司在2021年開始開發IP Camera, 那時有一個主管, 也找了兩個RD, 共三人一起開發, 公司人員流動率相當高, 公司一直持續找人進來, 但人也一直走, 通常都做不久, 頂多撐一年, 像我就是只做一年就離職. 而這位主管也是在2024年初就離職, 目前只剩下四個年輕人在開發IP Camera, 沒有主管, 老闆本身是業務出身, 也不懂技術, 也不知道如何帶技術團隊, 整個組織一團亂. 公司這四個RD也是年輕氣盛, 似乎沒經過社會化, 不知如何與人相處, 說話喜歡嗆人以及酸言酸語, 寫程式習慣極差, 喜歡擺老擺架子, 這也是為何RD流動率特別高的原因, 因為沒人可以忍受他們. 整個辦公室也是讓人感受到窒息的氛圍, 似乎大家都不喜歡說話, 特別是RD這一區, 這四個RD性格皆是相當古怪沉悶, 常常一整天下來, 除了工作討論之外, 幾乎都不會聽到他們在說話, 他們好像除了工作之外, 都沒有其他興趣了. 老闆娘相當的節儉, 公司冷氣通常開了兩到三個小時之後就會關掉, 另外還規定每個禮拜都要有輪值打掃的值日生, 輪到你的那一個禮拜, 每天要負責掃地和拖地, 而且她的辦公室要特別用心打掃, 另外還有倒垃圾以及資源回收的輪值, 工作已經夠煩了, 還要搞這些, 實在讓人無言. 由於公司都找不到RD進來, 人手不足, 老闆就把腦筋動到新找來的網管身上, 要他幫忙RD去做debug, 結果搞得網管不爽, 才來兩個月就離職. 老闆也相當依賴這四個RD, 連面試新人都叫其中兩個RD去當面試官, 最後再由老闆去稍微聊一下, 這間公司也沒有人資, 都是由老闆直接聯絡面試者, 面試完就直接發104簡訊當作offer說要錄取你. 最近又新來一個寫APP的人, 但他基本上也不屬於RD這個team, 看他和老闆娘好像蠻熟的, 可見應該就是真的找不到人進來, 所以就只能從老闆娘的親朋好友之中直接找過來工作, 連上面所提的其中兩個RD都是親兄弟, 而這也是相當符合傳產的特性.