商線科技股份有限公司 SHOPLINE 主管職

從其他部門跳來的主管完全是把底下的人當工具人，你做完報告提交給他再向高層報告，說話變來變去沒有一個標準

即便你好不容易升上去，如果達不到主管的要求，會要求你降薪降級，如果不接受就會資遣你

主管管理的方式是，主管可以遲到早退，底下的人不行，看到訊息要秒回，如果沒有秒回主管就覺得你在混，工作上有衝突時主管會偏袒女性，千錯萬錯都是男生的錯

本人在公司五年，是物流部的創始者，當初只有我一人慢慢撐起整個物流部門，後來公司組織變動，從客服部調來一位完全對物流外行的年輕主管，我只能說真的是外行領導內行，說話沒個標準，變來變去，到後期也是不斷被針對，想要逼我自己走不給資遣費，不過最後經過談判後還是有給資遣費，目前的公司很亂，如果要進去要三思