評價

商線科技股份有限公司 SHOPLINE 主管職

公司/團隊文化
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb

從其他部門跳來的主管完全是把底下的人當工具人,你做完報告提交給他再向高層報告,說話變來變去沒有一個標準

升遷制度
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb

即便你好不容易升上去,如果達不到主管的要求,會要求你降薪降級,如果不接受就會資遣你

公司管理方式
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb

主管管理的方式是,主管可以遲到早退,底下的人不行,看到訊息要秒回,如果沒有秒回主管就覺得你在混,工作上有衝突時主管會偏袒女性,千錯萬錯都是男生的錯

在公司的經驗談
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb
grayThumbyellowThumb

本人在公司五年,是物流部的創始者,當初只有我一人慢慢撐起整個物流部門,後來公司組織變動,從客服部調來一位完全對物流外行的年輕主管,我只能說真的是外行領導內行,說話沒個標準,變來變去,到後期也是不斷被針對,想要逼我自己走不給資遣費,不過最後經過談判後還是有給資遣費,目前的公司很亂,如果要進去要三思
商線科技股份有限公司 SHOPLINE的薪水看更多>>

詳細給推

感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

台灣的職場因為有你變得更好!

給我們回饋