普拉瑞斯創意整合有限公司 PHP後端工程師

我應徵的是網頁課，面試前會傳三份資料填寫，內容大概就是個人資料、對公司的認識、一些很簡單的考題。我是視訊面試，開始前以為會問一些制式考題，結果一開始就問我對另一個後端職缺(內部系統)有沒有興趣，也沒叫我自我介紹，然後不斷說另外個職缺的內容，後來有提到大學有做甚麼幹部、怎麼學後端、抗壓性問題...，至於技術問題都是我自己帶出來才有問，最後休息10分就換人資面。人資人還不錯，大概都在介紹公司內部文化、例行會...，最後確認在那三張表寫的期望薪資，也沒多說薪資問題，就說薪資要等董事會決定，結束。

Q：如果工作進度常被監督與催繳，你會怎麼面對? A：我講的不太好，我覺得要說自己在處理壓力有甚麼方法，運動或跟朋友出去之類的，然後說用甚麼方法交代主管和調適心態，類似這樣應該比較妥當。

個人覺得要好好考慮，流動率聽起來是不低，內部訓練可能也沒那麼完善，面試官有提到我進去是沒人教，然後之後也是，所以如果是認真想增強後端實力，建議當作面試經驗就好。