文城補習班 補習班導師╱管理人員

關注自我成長： 領導者必須持續學習、提升自身專業與領導力，以身作則，帶動團隊進步。 關注員工成長： 建立公平競爭機制、傾聽員工意見、提供即時回饋，打造人才培育環境。

流程的透明化與公正性： 公開流程： 讓所有員工清楚了解晉升的條件、步驟和時間表。 公平評估： 採用多種評估方法（績效面談），以減少主觀因素和個人偏見。 及時反饋： 在晉升過程中，及時向員工提供反饋，讓他們了解優勢和不足，以便為下一次晉升做準備。