詰鎧科技股份有限公司 IC佈局工程師

公司的薪資架構分得比較細，其中績效獎金部分視每個月的工作表現按比例發放，但整體每月績效都還是能領到80%，還有三節獎金、年終獎金、視專業度和領導能力還有機會被公司徵詢是否要簽約獎金...等 總體來說，目前擔任到小主管(單一據點上的leader)，年薪能夠破百，以一家Layout house來說薪資上限算是很高，工作性質單純，只需要管理好自己底下的人，沒有大公司的開會、報告、官鬥等現象

公司有明確的升遷制度、獎金制度，有小主管(主任工程師)、中主管(副理)、大主管(經理)等管理層，所以都會有人帶著訓練、教學，有問題都不怕找不到人詢問或解決。 公司去年建立了明確的溝通管道，我們也可以直接向公司反應問題、報名活動等等，像是有人反應隔壁下午茶太香...今年我們每個月就都有下午茶了((哈哈哈～