合普工業股份有限公司 (35130113) 技術員

高層主管利用權力壓榨勞工，交辦超過個人時間能力之外的工作，導致品管部課長壓力過大而睡眠障礙，只好於2025/11離職避免精神傷害擴大導致精神疾病。高層不斷施壓工作沒完成要列入KPI考核，但工作卻毫無止境的一直追加。而且威脅扣除考核獎金。

員工人心渙散，幾乎所有資深員工都互相討論退休時間與辦法，年輕員工選擇把電子履歷表開啟，等待新的應徵機會。公司整天不斷的開會上課，然而並沒有提升整體競爭力，導致內耗嚴重。員工因此消耗流失了10%。