華碩電腦股份有限公司 ASUS UX DESIGNER

第一部分（HR/測驗相關）： 先在小間會議間，完成線上的邏輯測驗，全程會要求透過 Teams 分享螢幕，完成後會移動到第二階段用人主管的會議室。 第二部分（作品介紹/用人主管面試）： 總共有3位面試官，職等不太確定但應該是一位資深設計一位小主管跟再更上面的一位，主要聚焦在作品的介紹，針對作品的內容延伸去進行提問。比較值得一提，有一位面試官因為後續有工作流程提前離開，也會針對事先填答人格特質的缺點做詢問，體改比較像行為壓力測試。

Ｑ1. 針對作品集作延伸提問。 Ｑ2. 針對線上填寫的履歷進行資歷核實跟人格特質上的詢問。 --- 後續發問有針對內部分工做一些討論，可以預期每個人的 loading 應該蠻重的，說是一個人都會扛 4～5 個左右的專案，分享給大家，希望大家面試都有好的體驗。