東捷科技股份有限公司 工程師

賦予員工自主權及自由度，但職務分工較不明確，但休假很彈性，若當天有事可臨時請假事後再補。

較為各做各的，關係不錯的會互相幫忙，較無制式的師徒制及教育制度，個人經驗為自己要主動請教前輩。

績效考核較不明確，有點表面形式的作法，沒實際調查各成員貢獻度多寡的機制。