和潤企業股份有限公司 軟體工程師

先跟部門主管面試，再跟HR面試。 主管好像是PM？不太確定沒什麼印象，新鮮人的話會請你做個自我介紹、問一些學經歷，然後介紹職位內容，人很好態度和善，問題主要偏向了解你這個人，技術方面問題較少。 HR面試就是放個公司影片（大約6分鐘）給你看，看完還有問題的話再提問。

因為資訊部門目前在擴編，所以主要了解個人經歷之後，會跟你確認是否可以接受他們的工作方式，可以的話就沒什麼問題；工作方式就是雖然部門分成好幾個組，每個組負責不同的任務（例如前端組後端組之類的），依照每個專案需求，徵招對應功能任務的組別進來一起合作，但如果有專案需求度重疊的話也有可能同時兼任多個專案，具體優先順序會由主管來做排程。 HR面試的時候有聽說可能會有部門輪調的部分。