索羅門 日本市場業務經理

這個面試是對方主動聯絡的。由於我過去的經驗與視覺距離比較遠，但是因為對這家公司很有興趣所有去面試。 對方目前是一個新的team，還在建構中，加上要找到完全吻合的人選不容易，所以面試的重點會是在人格特質。 學歷好會有優勢，因為會被認為學習能力不錯。

人資會先打電話來確認意願與時間。 現場面試時會先由人資確認資料內容後，再由用人主管面試。 由於用人主管不會日文，所以日文是打電話給在日本的FAE測試。 主管看得出來是業務性格很強的人，但是在面試階段還蠻開誠佈公的。