和泰汽車股份有限公司 技術教育專員

主要有三個面試關卡 ： 1階段 : 邏輯數理測驗與仿英文測驗 邏輯測驗為高中數學，英文比真實多益簡單，淺規則基本上大於650即可。 2階段 : 個案分析 基本上有工程訓練過的，只要針對個案提出客觀建議跟說明，能夠自園其說做法即可，商學院的個案分析教育用處不大，因為面試題都有自訂標準答案，面試能擦邊到就算得分。 3 階段 : 群體面試 多位主管與面試者進行實體面試，基本上詢問個人背景、公司產業了解程度，最後主動提出問題展示積極性，offer就可以get。

簡單來說非常不推薦，如果有工程背景的千萬不要來這邊浪費時間，適合沒有任何想法的人進來，而且喜歡一言堂的。 工作內容主要針對商用車技術品質管理、保證系統處置、導入方針計劃、對經銷商的教育與原廠的維修手冊校稿。

公司選人會挑選外表，外表出色的比較容易被選上（各個單位都是），但進入公司之後要小心性騷擾的問題，由於傳統文化的關西，諸多主管會開黃腔與身家調查，以公司為一家人的口號去探家底。