英業達 PCA設備

HR會寄email 邏輯測試 英文測試 之後現場跟單位主管面試 不管考多少都可以進 因為長年缺人補不齊 面試就是奴性測試 一般的BEHAVIOUR QUESTIONS 完全不問 只需要設備技能PLC 其他無關的 英日語 程式語言 寫上去 反而會被洗臉 說這些又用不到 PLC以外的通通都不需要 也不會因為這些幫你加薪 外語是主管級跟外國人面談 才需要用到不需要你 面試就不要問太多問題 反而會顯得你很難搞 讓主管全程表演就好 過程中主管也是一直在回覆手機 SMT 特有的瞎忙管理會議 其他面試說明 奴性夠高就可以穩上 文組0經驗 38k 其他看年資PLC能力 配合度高 不要給公司主管建議 不要問一些有的沒的 態度要好學習能力要好 進來如果8休1 12hrs 能不能配合 家裡缺不缺錢 外派不能選地方 泰國墨西哥 捷克叫你去就去

面試建議 實際進去 做一陣子存到錢就走了 SMT產線完全沒專業技術 作為半導體跳板也完全不合適 本薪 加班費比派遣OP 還低 傳廠的管理方式 低本薪高獎金 實際工時12hrs 你在休息時間被call還是要回去 扣掉吃飯時間一天最多幫你報10.5hrs加班工時 因為smt簡單易學 早夜班都要有自己獨立解決的問題 面試跟你說不用英文 但實際轉夜班 整個產線都被外勞佔領 你還是需要英文溝通 產線被人找來找去 還要幫大家翻譯 --- 餐點部分完全免費 早餐 固定各類稀飯 午餐 晚餐 超頂超好吃 有水果偶爾可以拿 炸蝦豬排等等 想多拿 只能稱有剩的時候排隊重拿 所以一堆人為了多拿肉類會把整盤飯菜倒掉 夜班2400餐 超爛超慘 經常是全素的 唯一的蛋白質 就一小塊豆腐 外勞都自己帶 到餐廳拿免費白飯 夜班0500餐 來自於2400的剩餘菜飯煮成的粥 夏天冬天都一樣 而且固定不開冷氣 我跟外勞一起去向公司多次反應 上面也完全不管