台灣艾捷隆股份有限公司 資深財務專員

上司領導能力有待加強、同事間還是有好想處的，但也是有些人愛推事。公司氣氛有點壓抑，雖說每次說有問題可以提出，但其實基本上都不採納，還是以主管想要的答案為最後決定。公司制度也不完善，常常問HR也不一定可以得到答案。

HR對於勞基法不太熟悉，在試用期期間即使有加班也不可以申請加班費。或是例假日加班，但公司會要求員工申報別天來補（加班費的算法會有差）。如果在職期間同時有補休時數及特休，會被要求只能先用補休時數休假，但查了勞基法並沒有這項規定。 公司是集權體制，任何事也只有最高位階者可以決定（即使是很小的事）員工沒有彈性的空間，如果員工不服，就容易被資深同仁給針對。