艾恩特精密工業股份有限公司 職員

朋友聚會剛好討論到職場話題，聽朋友說他的朋友B在此公司任職時，遇到一堆鳥事，如果看完以下還願意入職的話應該是滿勇敢的.... (他自己懶得來這種網站留下評論，我是熱心助人型的，想說來幫助求職的大家，後續有聽到其他公司的資訊也會來更新XD畢竟這就是這網站存在的意義) 1.這家公司會管制冷氣溫度，不能調太低，夏天只能調大概27度左右，不然會被總務罵，或是他直接把你位置區對應的冷氣調高回到27度(對中國廠員工好像是氣溫要達28度29度才能開冷氣) 2.B的同事C無意弄壞了已使用超過四年半的筆電但還得賠償公司一萬二 == 3.台北辦公室人很少，好幾位同事都收過因為遲到1分鐘就被扣錢的email，只要遲到or早退1分鐘，當天就會收到人資email，然後一個月內第四次開始遲到一分鐘以一小時計算去扣薪水 4.B和C都走了，他們中間好像有個D同事，也走了，他們幾個年輕人輪流走，都只剩老人願意留著 5.上層說出差中國都要吃員工餐廳，不然要自己付錢，他們口頭說員工餐廳很好吃但其實那兩位自己都沒吃....比較早之前出差吃飯可以實報實銷的，結果後來制度變成這樣.... 6.公司近兩年來開始節流後，除了冷氣費，電費也在省，聽到消息是財會部裡的傳票室電燈壞了都不修 大家都快瞎了XDDD 7.某一位管理人若說要提交任何資料或feedback給其他部門，或是有線上會議要參加，永遠不會準時 8.某一位管理人說公司業績衰退，全體員工要節流，但發完這封公司信後自己就坐貴森森商務艙飛去出差了(以前他是坐豪華經濟艙的)，一趟快二十萬或是超過，而且當年度他出差的比例特別高，大家省個幾百塊一千塊累積下來的錢都不夠他坐一趟商務艙，整年度下來他飛了四趟還五趟吧....(聽說獨董在董事會上就有問到為什麼營業費用降不下來XD 這點滿有趣的讓人印象深刻) 9.B他還有同事因為出差吃大概一餐接近一千塊的，然後可能有三四餐都這樣，最後獎金被扣了好幾萬，那位同事就算吃好幾餐一千塊的，加起來也沒有好三四萬吧== 然後那位同事後來也走了 10.當天臨時有事要請事假的話會被某位管理人罵，還轉發那位同事的請假信，然後把台北員工全部夾帶在裡面，說請假太臨時，但應該大家都會臨時有狀況要請假吧....而且夾帶台北全部員工進去email這樣的做法太不尊重那位請假的同仁了==聽了很無言 11.總務在櫃檯會一直咳嗽很大聲，平時講話也很大聲 12.D離職原因是因為某管理人沒講清楚出差都要吃員工餐廳，回國報銷原本還不給報，還要據理力爭後最後才給報，另外他覺得管理人想用最少的錢吃最大碗的XD 13.這家公司很妙，採購兼任總務兼任特助，人資也兼任特助，然後還有採購被抓去當PM，聽說表現很差，連離職的B和D都能聽到在職同事對這位新PM表現的差評... 14.家族企業，都是某管理人說了算==沒制度 15.沒有每年定期調薪這種制度，所以每年調個 2%或3%也沒有 16.沒有掛管理職的話，沒有員工酬勞，這邏輯在哪裡XD沒有掛管理職還是員工阿XD 17.年終獎金都是元老老大說了算，不公開透明，也沒有KPI量測指標，他想給你多少就是多少 == 18.聽在職員工說2025年年中剩「最多」一個月了

沒有明確升遷制度，不會每年定期調薪，1%都沒有== 沒有績效考核標準，不公開透明 以上的種種制度滿可怕