台灣發那科股份有限公司 法務課主任

會有兩次面試，幾乎一級主管都會出席，問些履歷上的和實際工作上的經驗。

從履歷資料去討論，由人事主管先發問，再由其他主管接續，問題都跟契約實務如違約該怎麼辦？違約的客戶是大客戶怎麼？契約制度該如何建置？有無法治教育宣導經驗？對了，這個職缺一直掛在人力銀行上！

這職缺一直掛在人力銀行上，你認為要不要準備，真的不用浪費時間準備！

其實就是把他們平時遇到的問題拿來問每一位他們邀來的應試者，希望從應試者的答覆作為他們的解決方案，這是我的感受