台灣太陽油墨股份有限公司 新產品研發工程師

公司外面有停車場，到了之後找警衛告知面試會幫忙指路。 上去之後等待HR，大樓裡會有類似油漆溶劑的味道，個人還能接受。 只有一關主管面試，不須進行筆試測驗。 整體面試時間大約1-1.5 h，會要求事前準備報告介紹碩論簡介、應徵動機、對公司的認識、想問公司的問題。 碩論簡介要求一頁並以英文報告，當天是主管們自行攜帶筆電不投影，因此我也帶自己的筆電，在報告過程記得引導主管們要看哪個部分。

面試形式： 實體面試，多對一。 結果通知： 面試時告知約 2 週通知（不論錄取與否）。 當天面試官共三位，台灣主管、日籍主管跟HR。 HR 負責中日翻譯，但非技術背景。 兩位主管的態度都很認真，過程中會仔細聆聽並做筆記，不會問太隱私的問題，讓人感覺備受尊重。 台灣主管具備技術專業，有在翻譯卡關時協助解釋給 HR 聽。 面試過程整場中、英、日文夾雜，溝通上需要一點反應力。 因為日籍主管的問題需透過 HR 翻譯，但 HR 對化學專業術語較不熟悉，翻譯過去的資訊量容易有落差。 解釋碩論跟回答問題的時候講太長的話，常常要重複好幾次。 如果英文口說還可以，也許直接用英文回答日籍主管會減少透過翻譯造成的語意落差。 問題主要針對碩論、履歷、人格特質、行為模式做提問。

優缺點分析：問得非常細，包含性格、工作模式、社交、指導教授對你的評價四個面向。 履歷有寫相關經驗的話都要想好相符的回答，感覺很看重個人特質的部分。 離職原因測試：如果入職兩年後離職，理由會是什麼？ 如果是五年後離職呢？ 壓力大的時候要怎麼調節心態？

月薪大約50-52k，年薪大約14個月，研發部門可能有額外的獎金。 誤餐費每天100元，加班費以分鐘計。

聽說正常上下班，不太有需要加班到很晚的情況。 不確定有沒有彈性工時。