新光三越百貨股份有限公司 工程師

1. 底薪低（而且人資已經直接把加班補給加進去了，等於加班不能再報加班） 2. 年終基本1.5，人資表示這近年差不多2-3.5個月 3. 有提供午餐補助 4. 有提供健檢，但有年齡限制，具體忘了幾歲會是三四年提供一次健檢的機會，但基本上可以視為沒有

1. 人資態度很好也算蠻專業的，福利、薪資結構都有詳細的作說明 2. 主管的提問能力有待加強，例如問我上一間公司做這個功能為什麼使用A工具而不是B工具，這樣不是還要花時間研究B工具，一直糾結在兩個概念一樣為什麼不使用B？ 但問題應該不在於使用哪個比較好，而是，第一，工具是當時的主管開的，第二，B工具需要額外費用。再者，花時間研究根本也不是問題…文件看一看就可以使用了…所以當下真的不知道面試主管到底想問什麼