緯穎科技服務股份有限公司 機構設計工程師

面試前先有線上的性向測驗和邏輯測驗。邏輯測驗有限時，且題目有點麻煩，建議先刷過題目再去做；最後剩一點沒寫完，但面試時也沒有告知成績。 由於沒有兩年內的英檢成績，所以面試前有先考英文測驗，聽力和閱讀各半，限時半小。題型與難度和多益差不多，有考過的話基本沒什麼問題。 之後就是直接和主管面談。

之後是直接和主管面試，主管很有耐心聽我報完投影片所有內容後，才針對投影片裡的專題和論文內容提出問題，主要是過程遇到哪些麻煩、如何解決之類的；之後也有一些情境題，比如設計時考慮的優先順序、工作量多但時間不足時如何應對等。 之後也有針對這份工作了解的程度題問，但主管對我的回答似乎不太滿意，覺得我對工作的想像有點太理想化，和實際情況有很大出入。但主管後面花了半個多小時很仔細的講解部門內的作業流程、工作狀況等，對我的問題也是非常詳細的回答 最後提到這項工作需要和外國客戶交流，臨時起意要我英文自我介紹，但我講的不是很好，有點被打槍。 雖然感覺沒什麼機會被錄取，但是一個不錯的面試經驗，沒有太刁鑽的問題，對工作內容也學到很多；儘管主管人看起來有點嚴肅，但感覺對每個面試人員都很給予尊重。