睿傳數據股份有限公司 (25053502) 系統分析師

面試當天先是一份30分鐘的邏輯測驗，五題，就是「若下列敘述為真，則以下何者選項必不成立」這種。 然後由總經理面試，因為直屬主管臨時外出開會。 總經理關注離職原因以及過往專案工作內容，關心與客戶、專案經理等人的互動。 面試的差不多的時候，直屬主管回來，所以兩人一起面談，但這時候反而主要是總經理在介紹未來工作內容，講很久，約1小時。 總共面談了約3小時。

一份30分鐘的邏輯測驗，五題，就是「若下列敘述為真，則以下何者選項必不成立」這種。 開發的系統內容，離職原因，工作壓力大的原因，與專案經理相處的狀況，團隊工作狀況。

面試的總經理是程式技術出身，年紀較大，有種老人自以為是的感覺，但不算過份。 直屬主管感覺起來是柔中帶剛的女性，跟在總經理手下幾十年，很信任總經理。 我個人懷疑很多工作上的事情是總經理微操，而非直屬主管處理。

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職缺屬於天秤肺影產品團隊，已是正式產品，也有多家客戶使用。未來是會圍繞這個產品做其他專案開發。 由於是醫療產業，相關文件很繁瑣（三階文件、程序書、作業指導書）。公司內部使用JIRA及Confluence來做文件控管，有很成熟的SOP了。 徵才原因是該團隊的兩位SA都要離職，原因是SA需兼任測試（聽起來工作量很大）及業務（系統導入的部分），工作量超過負荷。 未來總經理希望徵一位SA，再徵一位專職測試。