面試經驗
新美齊股份有限公司 (22006274) 資訊主管
臺北市 | 未錄取 | 面試時間2025.09 | 職務經驗22 年 |
評分3.0分 |
面試流程
一開始進行40分鐘的筆試(邏輯、性向測驗)
完畢後緊接著HR主管面試
從集團介紹、個人進新美齊到勝任高階主管的心路歷程
然後就是面試時會提問的常見問題
面試完後告知因後續還在面試其他人選，有二試消息會再通知
面試邀約時信中明明寫HR面試完會進行30-60分鐘用人主管面試(?)有一種被呼巄的感覺...
面試問題
HR主管的問題都是很常見的面試問題
提出問題的我,在HR回答的過程中發現此職缺的發展性與心中有落差, 我也分享了我面試其他競爭對手時對方所希望及此職務所能發揮的專長與經驗給面試者, 但得到的答案似乎無法能得知入職後首要任務及集團目前面臨的轉型需求與痛點, 或許這些問題並非HR能回答的吧
面試過程曾問以下問題
- 詢問家庭狀況
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！