雄獅旅行社股份有限公司 產品企劃開發人員

前輩沒什麼問題，但主管很有問題，喜歡搶案子來做，但又不願意主導，實務都丟給下面的人處理，但下面的人反應問題，主管都當成沒聽到，不然就是問A答B，常常在辦公室發飆，會議也常生氣，大家都只是想把案子做好，但大部分時間都在處理主管情緒，整個部門流動率非常高，但你要離職還是會被慰留，因為HR會被罵。

教育訓練算是滿紮實的，沒有經驗的人也學得會，第一個禮拜都在上課，所以旅遊業基礎知識，很快就能上手，後面的工作就是看自己的時間安排，大部分都能順利完成，少部分比較特別的狀況，就是要問主管或前輩，有時候會被業務坑，好不容易抓到的利潤，都被業務賠掉了，不過只要有利潤，公司都會正常發獎金。

管理方式就是軍事化訓練，上面說什麼就什麼，比如說椅子不能掛外套之類的，有時候因為下雨天遲到，也會被拿出來念，但加班都是應該的，不錯的是福委會很實在，公司也有準備很多吃飯的地方，算是唯一好處。