LINE GO OPERATIONS MANAGER

第一關就是和部門主管面試 第二關就是前面有過的話就會跟人資面談

這次的面試可以被分成幾個面向 1. 自我介紹，包含面試官以及面試者 2. 詢問動機以及過往經驗 3. 對這份工作的認知 4. 你期待達到的目標以及在過去工作或公司中較不能接受的內容 在這些互動中，認識到了主管過去也是在相同產業，而前陣子這個 Function 在裕隆進來後還有再改組一次 主管很有想法，也對這個產業非常熟悉。不過他同時也有分享，公司現況也還算是早期發展的階段，他希望這個位置可以幫忙把流程面都做好，現階段會偏向是執行的角色。比較少比例會是分析，當然工作流程中會有，可是可以發想的層面較少 也因為是管理職，所以要有一定能力可以協調、管理夥伴們，不論是你溝通或是協調的方式，他會想要知道你能提供的方案有哪幾種以及深度或廣度到哪