兆利科技 QRE品質與可靠度工程師

首先人資會先面談，詢問重點基本資料(為什麼離職、對於工作有什麼期望...等)，偏向專業的問題會建議流到主管面試時再發揮。 人資這一關過了之後會是用人單位主管面談，談一些工作的細節，有沒有辦法適應等問題。 最後是副總面試稍微重複前兩關的問題。

主要是負責測試，部門主管說大概都是上午駕機台下五出測試報告，很固定的日常運作。