宇辰系統科技股份有限公司 軟體設計工程師

面試共有三關，電話面試、視訊面試及現場面試。 主要面試官為技術經理，視訊面試有額外參與一位職位同事，現場面試額外參與一位人資。 三輪面試為期約一個月。

a. 自我介紹 b. 若有頻繁更換工作，要分享為什麼 c. 工作遇到什麼困難，如何解決，解決的成果(要精準回答，減少形容詞多一點實際數據等) d. 技術測試(使用SQL Cursor撰寫stored procedure，根據訂單購買數量來更新庫存數量並顯示規定的欄位)，可使用AI或查網，但要分享使用到的方法或語法等程式邏輯 e. 展示作品及負責的系統或項目 f. 是否有了解公司的業務，對方也會實際分享業務及加班狀況 (根據團隊狀況及專案進度) g. 是否有其他問題要詢問(我問了福利、工作地點、出差) 總結：規模較大的公司會更注重人格特質及態度，還有若更換工作頻繁也會是一大考量，必須說明清楚每次換工作的思考以及下一份工作是否可以做的久。技術測驗佔比小，主要是要看你對於程式邏輯是否清晰。盡可能地多發自內心分享，他們要"看"到你感覺分享的很神采飛揚，不是程式相關的也行，就圍繞在解決困難的方向即可。