統一超商股份有限公司 PM

團隊的氣氛很特別，可以說是有點緊張。主因是主管風格強勢緊迫，超商體系不是非常資深的同事就是流動率極高的新人，要習慣甩鍋文化自保還因為pm工作性質要盡力協調不容易，風氣為使命必達，上級說一你不能說二的氣氛。

強烈感受到集團不是很重視基層員工，組織結構複雜要應對往上三層的主管，然而並不真正重視專業面向，在意的事物仍是業績導向，軟體開發相關部門，早上要做早操還要喊話。