玉山商業銀行股份有限公司 副理

中間主管較少，年輕的都畢業不久，老主管只是因為年資上去的，完全沒有管理能力。 公司重視團隊能力，業務上的壓力可能沒那麼大，但如果是還有很多責任心的中間主管會心累很辛苦，變成夾心餅乾，要嘛自我調適，要嘛另行高就。

薪資和同業相比較為一般。 特別的是，總行人員的月薪中有部分是午餐津貼，會變成點數，讓員工去員工餐廳扣點用餐，不想吃飯也可以扣點改換零食、蔬菜等（現場自己挑），對下班後不想去超市的人來說挺方便的。