歐維納資訊有限公司 後端工程師

月薪4萬5，不用想有三節之類的，一年12個月。 薪資結構應該為全部都本薪， 之所以是說應該， 老闆沒有想給薪資單， 在我說要送勞檢時， 他才用出全灌到本薪的薪資明細出來， 以薪水來說算不錯， 也就薪水。

女生不要來， 女生不要來， 女生不要來， 我是生理男， 但我面試時聽老闆的發言就覺得之前的3位女工程師一定有遇到性騷擾。 老闆的發言和觀念非常有問題， 連我都會覺得超噁心， 還有說他傳自己工作進度給前員工（女）看。

說要做電商， 但老闆自己都不知道他要的是什麼， 只會說就電商， 要工程師通靈他的需求， 他說的電商是賣他父母公司的東西， 但問和業務相關的內容， 一問三不知， 那不是他家的公司嗎？ 有夠問號。 老闆自己負責DevOps ， 但他無能， 完全的無能， 只會問chatGpt， 後端要架到雲端上， 他給的參數完全不能用， 喬了三天， 最後是我去他電腦旁親手幫他設置。 還能說出類似A主機連不上資料庫是B主機沒連資料庫的問題， 我和他說行不通， 他會去問chatGpt， B主機能不能連資料庫， 然後再把chatGpt回覆內容傳到公司羣組， 拿白板畫給他和他解釋為什麼行不通， 他不認為自己是錯的。

我真的有這種感覺， 老闆聽不懂人話。 和他說雲端vm如果auto-scaling的話， 目前架構會有問題， 他問chatGpt後， 回說資料庫只會有一個。 他自己處理雲端架構的部份， 提供部署文件時， 永遠都是line傳一個壓縮檔， 裡面放5個以上說明文件， 他改架構時， 會再傳新的壓縮檔， 裡面放數個文件， 然後說更新， 也沒說更新什麼， 跟commit message 只打change一樣， 要人通靈喔？ 和他說如果想要早點上架， 架構快點定下來不要改， 答應說不改後， 隔天又改。 然後三不五時在羣組說公司都沒法上線網站賺錢。 他薪資明細沒有薪資結構， 找他要薪資結構， 他一直說我對金額有疑問。

沒有公司制度， 新人入職時他不在， 他也沒請人資， 要工程師去和新人說明。 說如果需要報備一下能夠去咖啡廳工作沒關係， 在和他報備得到允許後， 過二小時他還會問你在哪， 怎麼沒在公司。

有錢就能當老闆。 雖然我覺得老闆一無是處， 但不能表現出來。 面試感覺不對就不該來才對。

這個部份多到我覺得要單獨拉出來講。 以下是我的個人觀察和感覺， 可能包含許多主觀因素影響， 導致和實際情況有所誤差， 請多注意。 就我的觀察， 老闆是網路用語的那種普信男， 覺得自己能力非常非常的好， 認為其它工程師都沒有他懂， 他從美國大學轉學回台灣的某學店， 非常引以為傲， 說自己都有持續進修， 上過很多資訊相關課程， 我和他說基本內容， 他沒有聽得懂的， 真不知道他自信哪來的， 自己說要負責devOps， 但自己完全沒有vm和ip的概念， 弄出一個可笑的雲端架構， 前端檔案放A地方， 叫後端要從B地方串， 還不覺得有問題， 嘆為觀止。 只敢在line上發脾氣， 和他面對面討論時， 什麼都不敢說。 總之， 就我看來， 老闆是個一無是處的人， 只是他有個好爸媽， 能讓他每個月花幾十萬元找人陪他玩伴家家酒。