聯順居家長照服務機構 個案管理員

1.説明自身工作經驗，以及期望的工作區域, 2.有二位面談人，一位是較高層的顧問，另一位是那時可能是新升職的主管，這次是有之前從這家公司離職的員工介紹，大致是還算順利，但最後結束前，面談主管有直接説有打聽我之前服務公司的狀況，但沒説是什麼情況，只説要我加油，讓我感覺有些被監視的感受不太好

在我工作後有三個月試用期，因為剛開始不太熟悉作業流程，有時比較容易會和工作團隊習慣的流程不一樣，因此被後來分發單位主管指責過，還向上通報給當初面談的主管，造成我同一件事被檢討二次，心裏感覺不太好。 再來就是這家有在全省有很多衛星機構都是同一體系，會按地區分成不同的事業群，開會或是發言時會特別強調我們，如果我有不同意見 在發表時説出你們這二字馬上會被糾正，説我沒有團隊精神，如果想在這家單位服務，要先學會不露㾗跡的做好這些表面的禮儀，就不會被指責沒有團隊精神。