碩遠科技股份有限公司 (28568906) 軟體工程師

工程師卻開勞基法最低薪資，老實說不如去服務業。 月薪四、五萬左右，獎金「可能」有，但不定期、不保證；三節只有禮品。 所謂彈性上下班是 8:30–9:30，但實際期待 9 點前到班，那乾脆別說彈性。 如果你是認真想走工程師職涯的，建議不要浪費時間來面試。

掛名軟體工程師，實際職能卻是前端、後端、資料庫加文書處理的全包角色，薪資只給最低標準。 這不是工程師職缺，是用最低成本請一個全能的人，走在法律邊緣，真心勸退。

面試過程中有兩位主管，一位看起還蠻年輕的、另一位年紀可能蠻大的。年輕的技術主管互動正常，但另一位主管在對談時給人說話不留餘地、技術理解不足卻頻繁貶低的感覺，整體面試體驗不佳。 即使有友善的技術主管存在，仍讓人對公司實際的工作氣氛感到擔憂。

面試流程一開始就要求填寫大量文件，其中技術問答題本身不多也不困難，但另外那份技術調查表內容過於雜亂，從專案管理、網站、APP、資安到繪圖軟體全部都問，毫無聚焦。 這種流程讓人感覺公司對職缺需求本身並不清楚，也不太尊重面試者的時間。