景碩科技股份有限公司 製程工程師

主管先面試，大約20分鐘，主管直接點出他需要的人才與領域。 再來是HR面談，用時約30分鐘，會依照個人的專業背景、專題、論文做了什麼？遇到問題的解決方法？以及個人特質來詢問。

1. 製程工程師是在做甚麼的？ 2. 為什麼想要加入我們公司？ 3. 對公司的印象怎麼樣？ 4. 解決問題的方式與流程？ 5. 有無領導經驗？

可以多準備一些自己的故事，像是專題的跨科系合作、建立實驗室、實驗過程的SOP建立、SOP的追朔等等，然後將故事貼合個人特質。