財團法人台灣產業服務基金會 永續專員

面試前人資會先打電話約時間並告知當天的面試流程讓你稍作準備,產基會位在國宅裡,在一樓櫃檯報到後會被領到旁邊的會議室裡(如果你要上廁所必須使用外面的公廁,不會讓你進去使用基金會的廁所),人資會請你繳交事前請你準備的資料(含照片的履歷、自傳、大學/碩士成績單、證照檢定證明、碩士論文等等)及應徵人員資料表 並請你簽名確認個人資料留存(之前網路上說個人資料留存2年,我簽的這份是留存3年) 面試流程基本上和網路上說的一樣,會把你的手機鎖在小盒子中,必須在會議室內完成筆試測驗(這份考題似乎和工程師是一樣的?),限時一個半小時,第一題為永續專業申論題,第二題為簡報題,可以先看題目,筆試結束後 會接著開始現場製作簡報,第三題是SWOT分析你的錄取機會和其他behavioral question,最後是邏輯問題,如 果提早完成可以撥內線電話給人資,人資會過來會議室把手機還你並讓你開始做簡報(可以自備電腦,不然他們提 供的電腦聽說沒有很好用),限時30分鐘,製作3-4頁簡報摘要重點,可以上網找資料或使用AI工具輔助,完成後 另一位人資會進來會議室面試,原本爬文聽說人資非常G8還會探人隱私所以做好了心理準備,但實際感受下來還 好,都是常見的面試問題,提問方向主要為你過去的經驗,回答完也會給你一點(官腔的)正面回饋或情緒價值, 應徵人員資料表上家庭成員非必填因此我沒有填寫,但人資特別詢問我家庭成員的背景並填上去但沒有追問太細, 事後解釋過去曾發生員工違反利益迴避事件因此才特別注重這塊,這點買不買單看個人,也會問你期望薪資(但聽說產基會好像有個公定價,前面都聊的還可以,我說了一個符合市場行情也在他們104開出來的範圍但高於該公定價的數字後人資稍微變臉)但沒有直接跟你討論薪資(用人主管說後人資會再打電話跟你討論?),最後人資會請你簡單present剛剛做的簡報,也會問你有沒有用AI,人資面試大約3、40分鐘;最後是用人主管面試,氣氛輕鬆偏向閒聊了解你這個人,主管滿親切的只是會聊的太遠必須自己適時把話題拉回來正軌,大概聊了40分鐘左右,表定面試時間2-2.5小時,實際上筆試+簡報製作+人資+用人主管面試總共花了三個多小時。 跟用人主管聊得相當愉快，獲得對方頻頻稱讚，也有聊到進去之後的工作等等，自認筆試成績也不差，最後沒錄取，不知原因為何，看之前網路上分享有人也遇到一樣的情況

產基會在網路上搜尋或在業界打聽一下應該多少都可以了解,是專門接政府計劃的單位。 剛好之前有跟內部的人聊天交流過,該組氛圍還不錯,主管與同事友善,對於新鮮人來說也是很好磨練的地方,用 人主管自己也開玩笑說產基會是學校,只是大學畢業一律給專員職位,薪水也很死不合理,沒有碩士學位的話基本 上很難升工程師獲得比較具有競爭力的薪資),需要出差或加班,工作量大