信昌機械廠股份有限公司 工程師

公司內部幾乎都是資深員工，官僚文化重，多數主管的管理能力也不佳，無法掌握團隊的工作負荷，幕僚單位專業度不足，大多只會用「過往都是如此」作為通用回應，不用太期望能從幕僚單位得到有用的回應

商務單位某職員經常以上對下的方式要求其他單位配合他，遇到事情只會閃躲飄，一點都不負責，並且長期對外單位同事言語霸凌，甚至在對外會議上直接言語攻擊外單位同事，事後也都不會認錯，該職員的主管也是摸頭結束這一回合，而不是妥善處理此事，若要應徵商務單位的職缺或是對應國外業務的工程師，建議還是避雷。