同泰電子有限公司 軟體工程師

這間公司極度不尊重勞工權益，甚至公然違法，求職者請務必三思。 強迫實施無薪假： 公司近期營運不佳，已要求員工簽署減班休息（無薪假）協議，我也配合簽署了。 惡意逼退手段： 最誇張的是，在**「非無薪假」的正常上班日**，我準時到班準備工作，資訊部主管竟然直接在上班時間，無預警關閉我的電腦所有工作權限與系統帳號。 意圖規避資遣費： 公司這種做法，就是讓員工「人到了現場卻無法做事」，企圖製造心理壓力與敵意環境（冷暴力），逼迫員工受不了而「自願離職」，藉此省下該給的資遣費。 目前已向勞工局檢舉。這是一間會用技術手段搞自家員工的公司，毫無誠信可言，千萬不要來。 【給求職者的建議】 公司法治觀念薄弱，會用各種手段逼退資深員工。 即使配合公司共體時艱簽無薪假，最後還是會被惡意對待。 如果你不想上班上到一半被鎖帳號趕人，絕對不要投這家。

這間公司極度不尊重勞工權益，甚至公然違法，求職者請務必三思。 強迫實施無薪假： 公司近期營運不佳，已要求員工簽署減班休息（無薪假）協議，我也配合簽署了。 惡意逼退手段： 最誇張的是，在**「非無薪假」的正常上班日**，我準時到班準備工作，資訊部主管竟然直接在上班時間，無預警關閉我的電腦所有工作權限與系統帳號。 意圖規避資遣費： 公司這種做法，就是讓員工「人到了現場卻無法做事」，企圖製造心理壓力與敵意環境（冷暴力），逼迫員工受不了而「自願離職」，藉此省下該給的資遣費。 目前已向勞工局檢舉。這是一間會用技術手段搞自家員工的公司，毫無誠信可言，千萬不要來。 【給求職者的建議】 公司法治觀念薄弱，會用各種手段逼退資深員工。 即使配合公司共體時艱簽無薪假，最後還是會被惡意對待。 如果你不想上班上到一半被鎖帳號趕人，絕對不要投這家。