恩戴適股份有限公司 前端工程師

總共兩面，一面現場跟技術主管和HR，二面會跟日本那邊的主管。 技術主管是日本人，但長住台灣講中文幾乎沒有口音，主要就是簡單問一下工作經歷，沒考甚麼技術題，工作內容是開發門市的結帳系統、官網等，有提到可能會有國外出差機會，去國外測試門市的系統，然後不斷確認說如果系統在假日突然出問題，能不能支援搶修，感覺這個職位也要兼一些類似 MIS 的工作，要協助門市人員各種電腦問題。 面完主管換跟 HR 面，主要就是一些行為題，幾天後收到感謝信。

主要就是熟悉自己的履歷，還有展現自己能積極配合門市人員需求的態度。