音樂協會 資料專員

因為它是財團法人，編制不大，職位層級很有限，通常就是基層人員→資深人員→課長→副理→經理→處長這樣，名額少得可憐，很多人都做了十幾年還是原位子。 升遷主要靠年資加上考績，機會真的不多，薪水也相對固定，調薪幅度小，頂多每年依績效微調幾百塊。很多人進去都是衝著工作穩定、壓力小、準時下班，不是為了加薪或升官。

很多人說這裡像公家機關，福利有勞健保、年假，但沒有私人企業的年終或股票，調薪幅度小，文化強調合規與穩定，同事相處和氣卻不熱絡，適合喜歡低壓、固定作息的人，不太有激情或快速成長的感覺。