東陽實業廠股份有限公司 管理部企劃

首先先做測驗，接著由同單位同事、單位主管及部門主管輪流面試。

受邀面試人資教育訓練人員職缺，實際了解隱晦的了解教育訓練不是主體，各部門會自行開課，內容涵蓋各部門活動辦理等工作。