緯穎科技服務股份有限公司 顧問人員

由人資網路聯繫後，先由人資電話簡單介紹工作內容，確定雙方對內容理解一致才進行邀約（個人覺得很好，可以面試前先釐清，避免浪費時間） 但是人資有點兩光還是太忙呢？ HR還忘記要打電話，最後是我主動打過去的 接著就是正式面試，共兩關卡，第一次線上，第二次面對面， 人資還是有點掉鏈子，正式面試邀請信又是我主動去信後才提供的....感覺老天爺都在叫我不要去，所以我第二是面試就放棄了，正好也遇到另一家在催了

第一關的線上面試的主管是RD類的，說話正能量十足，主要就是自我介紹，大致想要了解跨組織溝通跟和研發人員應對的能力，接著是情境應答問題，也因為工作內容比較特別，所以問了出差與家庭支持的情況，還有工作內容如果比較難累積成就感時我會怎麼應對等等之類的。 主管也有主動告知組織規劃內容跟發展目標，目前還在增加中，而且也提到規劃每單位特質緣由與互相搭配的想法，說實在，講得非常詳細，這位主動說實在讓我無敵放心，連明年的目標都特別找專家討論！有感覺緯穎在這塊的重視。