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揚全股份有限公司 (22426557) 品管╱品保工程師
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這篇文章內容不實
本篇內容涉及對公司特定主管之重大指控,惟相關敘述均屬發文者個人片面陳述,並未提出任何客觀事證支持,且包含多項未經證實、足以誤導大眾之內容。
文中指稱公司管理失職、刻意掩蓋問題、約八成產品不符合規範等事項,均屬重大且具損害商譽之指控,並非客觀事實。本公司已建立完整之品質管理制度,並依相關品質管理系統要求持續運作,發文內容足以使社會大眾對本公司產生錯誤認知,已對本公司商譽造成損害。
我們合理懷疑該內容係離職員工基於個人因素所發表,並非客觀評論,而是包含不實指控及損害企業名譽之言論。
基於上述理由,敬請貴平台依社群規範審查本篇內容,並協助移除或限制散布,以維護資訊真實性。
地點新北市 | 工時40 小時/週 | 評分1.0分 |
職等- | 職務經驗1 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司管理方式
深坑工廠之高階主管未能有效履行管理職責,實際工作重心多集中於技術員層級事務,對管理與統籌功能明顯不足。
於 ISO 及 IATF 稽核期間,相關責任未由主管層承擔,反而轉由下屬人員代為應對與說明,顯示管理責任分工不清。
目前深坑工廠缺乏具經驗之資深人員,導致品質系統與現場運作難以有效維持,影響整體運作穩定性。
對於產線既有問題,管理階層未如實揭露予相關部門,反而選擇迴避與掩蓋,致使問題持續累積。實際抽查顯示,約八成產品未完全符合相關規範要求。
雖主管口頭表示將負責相關後果,惟實際發生異常或客訴時,卻多由下屬人員承擔對外說明與責任,管理作為與承諾明顯不符。
工作內容
目前職稱為品保工程師,實際工作內容卻同時涵蓋品保技術員與工程師層級之職務,工作範圍過於廣泛,已明顯超出單一人力可負荷之合理範圍,形成「一人多職」之狀況。
其他相關部門在作業安排與時程規劃上,未充分考量品保實際作業流程與人力限制,僅持續要求加快進度,導致品保作業承受過度壓力,亦增加品質風險。
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本篇內容涉及對公司特定主管之重大指控,惟相關敘述均屬發文者個人片面陳述,並未提出任何客觀事證支持,且包含多項未經證實、足以誤導大眾之內容。
文中指稱公司管理失職、刻意掩蓋問題、約八成產品不符合規範等事項,均屬重大且具損害商譽之指控,並非客觀事實。本公司已建立完整之品質管理制度,並依相關品質管理系統要求持續運作,發文內容足以使社會大眾對本公司產生錯誤認知,已對本公司商譽造成損害。
我們合理懷疑該內容係離職員工基於個人因素所發表,並非客觀評論,而是包含不實指控及損害企業名譽之言論。
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!