宜承保全公司 社區秘書

實際的工作內容就是去幫總幹事處理抽籤機車位事項，處理住戶大小事，主委交辦事項，對於一個新人來說，總幹事應該要有帶入的Sop吧！? 而不是希望新人再三天之內就要學習社區所有的大小事？ 很多事情和環境並不了解，不是說再別的社區做過，就一定立刻馬上什麼都要會吧？ 和當初面試說的很不一樣

走再勞基法的邊緣，只會要人寫離職書，為了是不要付遣散費，2026年很多新制都有，還是做一堆違法勞基法行為

總幹事覺得自己經驗豐富，就霸凌新人，公司處理的方式就是要人離職，也不給遣散費，提前告知10天，預謀假2天，這些都是屬於勞基法原有的規定，他們完全都沒有造勞基法規定走啊！ 應徵這間公司，需要好好的深思熟慮再去，非常不推薦這間公司。