銳宇能源股份有限公司 (94059030) 軟體工程師

1. 就是迪銳能源，官網上兩個公司名稱都有，做電動車充電樁相關應用(不生產硬體，相關應用軟體開發)。 2. 硬體應該都是進中國的產品，主要工作是金流、充電管理系統的前後端建置，串接其他合作廠商、客戶的系統或設備。 3. 大部份人都滿好相處的，連老闆都不錯，但問題就卡在CTO，但也可能他特別不喜歡我，這就自己去體驗吧。 4. 剛進公司時正好是暑假，公司有兩個成大的工讀生，一男一女，大一還大二，我忘記了，因為老闆是成大畢業的，大概喜歡用學弟妹，這點很正常，我也沒意見，但問題就產生在這個女工讀生身上，且聽我娓娓道來。 5. 男工讀生真的很認真，想多見識與學習業界的觀點想法，這點真的值得肯定。 6. 女工讀生真的很假，剛開始CTO對我還可以，畢竟我要處理後端系統，還是要花時間了解一下系統邏輯和充電標準相關的技術規範，但過沒幾天，態度越來越差，我以為只是些程式架構寫法的問題，後面就盡可能模仿他的寫法去寫，但過2天他馬上就改新架構與寫法，幹，要重構也不說，還要我用舊架構的作法去寫，感覺只是想玩我而已。後來看到女工讀生電腦畫面中的LINE，她一直在跟CTO捅我，說我的不是，靠，我還幫她處理Linux Docker的問題，還給她未來修課的建議，不知感恩就算了，也沒必要在背地裡捅刀吧，我又沒跟她有任何冤仇。 7. 女工讀生給我的感覺是她很愛慕CTO，然後把我當情敵XD，只要CTO來高雄辦公室她就心情大好，不在就情緒低落XD。 拜託，我看起來像是對男人有興趣嗎? 我性向很正常。但女工讀生對我的敵意很重，後面她也發現我看到她與CTO的LINE對話，所以她很尷尬，我是不動聲色。最妙的是，我是正職員工，結果CTO把所有資源都給女工讀生，然後聯合女工讀生想趕我離開公司，做了一個月後我也覺得沒甚麼值得待下去了，就離職了。 8. 這間公司真的很敢，CTO這個職位很重要，結果CTO居然是個接案外包仔，公司技術命脈居然敢用外包方式，佩服。 9. 公司對工讀生的價值觀真的要教育一下，盡點企業社會責任，尤其現在大部分年輕的價值觀真的偏差，不要還沒學會做人做事前，就先學鬥爭。 10. 外包仔最後有沒有和女工讀生在一起，我就不知了，如果有，我也只能送它們"姦夫淫婦"這詞了。 11. 女工讀生就是幼女型，沒發育型，這種送我我都不要的類型，可能外包仔很哈吧。 12. 外包仔就是個弱不禁風型的男性，女工讀生大概很哈這型，職位高有權威性，可能對父系權威有崇拜迷戀的傾向。 13. 辦公OA都是淘寶買的，坐起來很不舒適，會影響工作。

1. 平常很大機會是晚上8點下班，外包仔的想法與做法一直改，有次還星期六無償加班，做到晚上10點。 2. 外包仔不在意員工工時長短，覺得是應該的，表面看起來很和善，但心機很重，對他有威脅的他都想盡辦法弄走。 3. 比我晚報到的HR也在我離職後不久也離職了，大概只做了1~2個月，連HR這種職位都不願意久待，這間公司的文化可想而知。