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團隊組成以資深員工為主，組織文化較缺乏年輕活力與創新思維，建議可以適度引進新技術或優化開發流程，平衡資深經驗與現代效率。

工時非常穩定且正常，公司不鼓勵無謂的加班文化，大部分同仁都能準時下班，讓員工在工作與私人生活之間能取得良好的平衡。