訊連科技股份有限公司 PRODUCT MARKETING ASSISTANT PROJECT MANAGER

1. 104 上收到 HR 面試邀請後，會先進行第一關 Phone Screening。 2. 第二關，則是進行線上測驗，包括性向邏輯測驗與英語測驗。測驗有限時，要留意作答速度。英語測驗是一小段簡單的中翻英。 3. 測驗沒問題後，第三關則安排至公司現場面試。 當天先與團隊用人主管面談約 1.5 小時，接著與 HR 進行 30 分粗略了解公司福利 (福利細節 HR 有提到，有進入第四關與高階 BU head 面試後，才會進一步說明)

此職位是專注在 product marketing 與 website content planning。當天的面談，可以感受到這職位的用人主管是有專業度的。 1. 針對求職者自我介紹中提及的專案經驗，做深入與細節的連續追問。主要想了解你在工作中對於策略面、決策面、執行面的思考邏輯。 2. 面談中，聚焦在自身經驗追問與對 CyberLink 官網產品內容的想法與建議，可以感受到主管對於專業度與細節的要求。 3. 但因為話題都圍繞在主管對求職者的了解，略顯缺乏許多雙向交流。有主動詢問團隊內部文化和協作狀況，對於團隊軟性資訊主管分享的比較少。如果在意雙向交流的人，這部分可能會覺得不是很滿意。

1. 面試前的邏輯測驗，可先從網路上找題庫練習，增加熟悉度，題目難度偏高。 2. 盤點自身經驗與 JD 中，最有關連的專案經驗在面試中分享。 3. 求職者對自己過去的專案細節，至少要有 8.5/10 分的熟悉度，因為主管會連續細節追問。 4. 用人主管與 HR 都蠻親切，同時保有專業性。求職者要保有自信、勇於表達自身優勢和經驗。