舒美興業股份有限公司 採購專員

1. HR 透過104邀約 2. HR先用電話面談, 再將履歷送主管確認面試,確認5天後面試. 面試前須先繳交 a. 應徵人員面試甄選單 (提供word檔) b. 感知與偏好量表 (提供excel檔) 3. 公司面試+筆試 當日面試流程： a.採購專業能力及邏輯測驗 (問題很多,寫不完有延長時間寫) b. 主管面試

以下為用人主管詢問: Q1:請分享之前採購的經驗? Q2:採購你都沒考專業考試/課程嗎？ Q3: 你之前sourcing的部分好像都是做好的，跟我們要原物料不太一樣，我們買原物料、機台零件。原物料塑膠品項看MSDS, Data sheet 物性表以試料為主。 Q4: 你認為專業的採購是什麼？ Q5: 目前公司正在建一個系統可以看庫存，你過去的經驗是？有什麼建議？ Q6:你只有前一份工作經驗比較長，其他經驗蠻短的。可以解釋一下？ Q7:你英文程度如何？

HR電話訪談專業,此差評來源為當天用人主管面試. 當天面試為2對1, 一位是幾個月前入職的同事(專案經理),負責sourcing, (此職務主要想徵buyer, 面談前有先與HR告知自己專業為sourcing,他們OK我再去), 另一位是該公司資深即將退休可能職稱很大的面試官. 主要問題幾乎都是第二位提問. 幾乎不曾遇過這麼沒禮貌的面試官，問完她想問的問題就被"逐"出。 也不會問面試者是否有什麼問題，算是面試經驗中極差劣的。