臻鼎科技股份有限公司 副理

面試有2關，第一關是直屬主管、第二關是總經理帶6個協理級主管，都是線上面試，過程中主管除了問專業，也會問一些尖銳的問題來測試你的情緒反應，個人認為保持平常心與冷靜的態度去面對，回答問題要有條理與符合邏輯。 面試結果等待很久，內部行政作業進行一個月才通知，進度我覺得頗慢。

要準備個人職涯規劃，我是有做SWOT分析與短中長期的發展藍圖PPT，面試官問的問題頗犀利，稍有不慎或回答不好會被糾正；除了專業主管也會問你家庭狀況、能不能配合工作加班，照實回答即可。