看見齊柏林基金會 專員

大主管的決策時常改變，且很常會將決策拖到最後一刻才處理，導致專案進度延後。 直屬主管不太會捍衛下屬，通常就順著大主管的心意。 同事人都很好，但主管真的不太會帶人，做事情常讓人感到無所適從。

只要沒有活動幾乎不會加班。如果願意的話可以非常準時下班。但加班的話組織會建議只能補休或換加班費擇一。

很難獲得成長，可以獲得的成長大概是怎麼在這樣的主管底下生存。