技嘉科技股份有限公司 SALES PM

轉職動機： 為什麼上一份工作只待了三個月？為什麼想業轉到硬體產業？（這題被問得很深，需要有強烈且合理的邏輯）。 英文能力測試： 請用英文自我介紹。主管會根據英文介紹內容進行簡單追問，測試口語流暢度。 行為情境題： 如果你的意見跟主管不同，且主管堅持己見時，你會怎麼處理？ 在團隊合作中，你是屬於說服別人的人，還是被說服的人？ 跨文化溝通： 這個職位需要對接亞洲各區，如果遇到當地團隊配合度不高或文化差異（如不準時、下單不準確），你會怎麼溝通與解決？

初期磨合（前 3 個月）： 主要任務是熟悉內部流程與報表系統。 需要處理大量的 Data，非常看重 Excel 能力（樞紐分析、公式），要能整理出老闆想看的銷售數據與週報。 核心職責： 庫存與預測： 需要精準預估各國代理商的下單量，避免庫存積壓或缺貨。需要去追蹤當地業務的預測準確度。 總部與區域的橋樑： 負責將總部的產品策略推行到亞洲各區。需要具備「向上管理」與「向下溝通」的能力。 新興產品線推廣： 雖然技嘉在板卡是強勢品牌，但螢幕屬於新興產品線，需要花心力去與當地通路溝通與鋪貨，不像板卡那樣「坐著等單」。