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面試超多次，做了一次測試，隔了幾周又要再做一次測試，面試流程多又煩，為什麼不一起安排全部的主管做個1次面試就好？

最後一關高階主管面試，問我有什麼問題？我提問試用期大概幾個月、新人培訓時間會安排多久？他說那不是我該問的問題。我心裡想那請問什麼是我一個面試者該問的問題？然後他又問我還有什麼問題？我只能回答我沒其他問題了，他人直接走出會議室連句結尾謝謝都沒說人就離開。