鉅嘉聯合科技 通訊軟體工程師

底薪過低，不符合業界標準與期待；原以為會多給年終，然而年終不因考績而有所差別，其實沒有看過這麼荒唐又可笑的事情 此外，除非升遷否則不予以加薪，然而升遷制度又不透明化，說不給你升就不升，人資大離職也沒人搞得清楚同仁的狀況，請問公司制度是否過於鬆散且令人無法有信心？

升遷制度不明確，且空口說白話， 一下說要升一下說啊我忘記你還沒升過，以為上班是在上學還是在玩家家酒嗎？ 此外，主管也一問三不知，說那些升遷的事情只能問人資，那也麻煩人資不要離職到不剩下半個人，然後最終沒有人搞得清楚狀況，主管本身可以說出這種不負責任的甩鍋言論也是讓人不可置信且心寒不已。

一直重複差不多的工作，一開始可以學到新的東西，久了就沒有成就感，學習曲線也瀕臨極限，很難有突破性的發展